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世界500强各行业简介及面试流程-银行业

来源:www.baidajob.com发布日期:2013-07-01
银行业   一、招聘毕业生的银行主要有如下五类:   1. 四大商业银行总行(工、农、中、建);   2. 三大政策性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行);   3. 城市分行(如工商银行北京分行等);   4. 中小银行(光大银行,北京工商银行等)   5.外资银行(汇丰,花旗)   二、一般说来:   1. 总行比分行要好;   2. 四大行中,待遇从高到低排名是:农、中、建、工;   3. 四大行待遇比政策性银行好;   4. 股性制银行的待遇最好,也最难进入,例如光大银行;   5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。   三、招聘流程:   1.四大商业银行总行(以中国建设银行总行为例):   1)建设银行对于研究生没有设置笔试,直接到总行进行两轮面试。   2)第一轮是多对一形式,2.5分钟自我介绍,然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。   3)第二轮是一个人事主管单独见每个人,提一些问题。   4)建总行签约要预交3千保证金(报到时退还),签约5年,违约金800*未完成月数。建行的待遇,科技部门作项目的,总收入可能在4-6K/M,还常有各种奖金。宿舍最好,位置就在西单,两室一厅两人住,能住三年(以后得自己买房),建行住房公积金1400/M。   2.政策性银行(以国家开发银行为例):   1)笔试:开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择,有错误句的判断,有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。   2)一面:作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时;大组讨论:十二个人一组,抽号分配座位,围坐半圈,准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排,不做任何评论只是不断地记录。   3)二面:多对一面试。   3.外资银行(以汇丰银行为例):   1)笔试:类似KPMG的英文与数学(题相似甚至相同,但是英文的)你要考虑到大家几乎都做过,所以你的准确率必须很高才可以过关。   2)第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度,不要随便说你一辈子不离开汇丰,要用使面试官信服的方式和理由来说话。   3)第三轮是笔试case,一大堆资料,先看问题,再理清脉络,然后关注重点部分。最后是一整天的assessment center,包括小组讨论(需要表现leadership,但切记不要aggressive)+ presentation + final interview 。 
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