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银行面试的评分标准

来源:www.baidajob.com发布日期:2013-07-01
  在去银行 面试 的时候,记得放松,大方,得体,千万不要紧张,技巧就记住下面几条就可以,这是银行 面试 的评分标准。  1.银行对专业知识要求并不高,除非你是学金融、经济的研究生等,否则,一般银行 面试 不会给你提出高深的银行专业问题的。  2.银行的面试要求你具备能力:  (1)出色的个人素质。  这一点上,要求你和他们交谈的时候,充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时,更重要的一点是,让他们觉得你是一个可信的人,这点很重要。  (2)较好的表达能力。  有很好的沟通能力,是很关键的。因为目前银行业招聘,大多偏重市场一线人员,他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多,如果你的表达能力很好,会是你一项很大的资本。  (3)赏心悦目的外表。  很抱歉,不知道说这个会不会令你反感,但是事实就是这样的~你可以不美丽,但是一定不能令人讨厌,一定要清爽整洁,正装出席,(这点算作评分标准的)虽然大家都不承认这点,但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。  (4)一定的行内关系。  这点恐怕也会引起你的不悦,但是如果你的自身特色不是很突出,资历又不是很高的话,一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲,有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。  (5)资历。  如果你是应届生的话,这一点可以略去不读~进银行不一定有银行工作经历,但是最好还是有相关经历,(比如企业会计、理财师等等)这对于你中标可是很重要的。  (6)专业。  如果你是毕业生,请看这一点。  你的专业最好是金融、经济、法律、会计。  如果不是,你就要找关系。  如果也没有,那就抱歉了……  (7)硬件基础。(针对学生)  比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。
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