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记住三条法则让“再见”成为现实

来源:www.baidajob.com发布日期:2013-07-02

当紧张的面试谈话流程都走完了,作为应聘者的你,是不是就放松了呢?小心,面试还没有结束!在面试接近尾声时,面试官会在脑中构建一个对你的总结性印象,如果有多个面试官,可能他们还会就此相互交流一下,而你如果能在此时演绎一个巧妙而得体的“再见”场景,也许会让你在面试官心中留下更深的印象,进而让那句“再见”成为现实,并最终让你赢得工作机会!

要想让“再见”成为现实,记住以下三条法则:

语言要个性

很多面试的谈话过程都是严肃的,而到了道别时,一些个性化的语言能起到活跃气氛的作用,同时也传达你的亲和力。但这种个性化要与你在面试中流露出来的态度一脉相承,如果相差太多,反而会让面试官觉得你有在面试中伪装自己的嫌疑。当然,如果真没有什么说的,也没必要没话找话,一句朴实的“谢谢”也就足够了。很通用的一句话是“希望我能有机会继续请教您”,目的明确又不失尊敬。

行动要主动

面试时正襟危坐了十几分钟乃至几十分钟,你是不是有点觉得四肢僵硬了呢?但愿不要影响了你在出门前主动地与面试官握手!而除了握手,另外一些事情你也可以主动去做,比如,主动归还你借用的办公用品,主动地帮助面试官收拾桌椅,在走出考场时主动为面试官拉门等等。当然,这种主动也可得掌握一个范围和度的问题,比如主动问面试官索要联系方式就容易吃闭门羹,而过于殷勤容易别让人觉得你在溜须拍马。

心态要平和

一个人的言行是心态的反映,所以心态尤为重要。当一场面试结束时,作为应聘者无论自感在面试中表现如何,都不要过早地流露或欣喜或者失望的情绪,毕竟决定权在面试官的手里。由此,我们也不建议应聘者在面试后立马询问面试官对自己的看法——哪怕表现不错,面试官也要再观察其他候选人。而如果自感表现不好因此流露出失望或消极之情,反而会让面试官更加看低你。因此,心态平和或者至少地表现得心平气和,是安全的。

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