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电商人才人才需求旺盛导致人才荒 对接通道亟需打通

来源:www.baidajob.com发布日期:2013-07-05

随着互联网的普及,几乎所有的传统产业都开始重视电子商务的应用,国内电子商务进入高速成长期,行业逐渐从资金竞争模式转型为人才竞争的模式。在过去三年多时间中,电子商务行业已经逐渐从资金竞争模式转型为人才竞争的模式。然而正值一年毕业时,电子商务专业毕业生的就业率却远低于普通高校其它专业就业的平均水平,供需现状发人深省。

  电子商务人才需求旺盛导致人才荒

  当前,越来越多的企业投身电子商务,过去那些仅具有技术背景的人才,或仅懂商务的人才已经很难满足企业发展电子商务的需求。而在中小企业步入电子商务行列的过程中更是急需大量拥有外语能力的电子商务人才。

  根据际通宝消息数据显示,近期招聘网站5月份的日均招聘职位比去年同期增长了34.2%。其中,电子商务人才需求继续保持着强劲势头,较4月增长10%以上,一跃成为目前人才需求量最大的行业。预计未来10年中国电子商务专业人才缺口将至少在200万,这一数字还不包括整个电子商务生态链的诸多岗位人才需求。

  面对电子商务网站以200%至300%的增长速度,不少电子商务企业开始以相互挖墙脚的形式来寻求“千里马”。新浪电商部门挖角雅虎奇摩洪小玲、百度有啊总经理李明远跳槽UCweb,新蛋网胡卫新转投银泰。还有报道称,高朋网在尚未上线就被媒体爆出在到处挖角,拉手网华东大区200多名骨干集体跳槽窝窝团,等等挖角大戏常常上演。

  知情人士透露,今年电子商务行业的招聘需求很旺,除了在招聘网站上发布信息招募入门人才之外,不少企业也通过猎头试图接触行业内其他企业的成熟人才,并诱以高薪和股权,试图尽快巩固一支成熟的人才队伍。际通宝人事部经理陈莹在招聘人才时就很是感慨,“目前我们招一个人不容易,经过简历筛选,至少面试二三十人才有可能寻求到一个。公司现在还推出内部人才推荐活动,以伯乐奖来号召全员招聘。”

  业内人士分析,随着电子商务行业竞争的加剧,今年相关人才的流动频率有可能会越来越快,既有理论又有实战经验的电子商务人才将是争夺的焦点。

  电子商务毕业生的就业率仅为20%

  际通宝CEO丁国栋分析认为,“如果说电子商务网站平台之前是在‘赌钱’,现阶段则是在‘赌人’。如何有意识地做好人才储备,保持公司长久的驱动力,对于企业的未来发展来说至关重要。”电子商务市场环境在不断变化,能否迅速地捕捉这种变化,为顾客提供更好的服务,人才是成功的重要因素。

  面对电子商务人才需求的不断攀升,目前已有275所电子商务本科高校、近700所高职院校开设有电子商务专业。但该专业是未来培养复合型人才的专业,既涉及技术又涉及商务,学生在书本上学到的理论往往很难跟上实际中电子商务的发展。

  一位正在际通宝实习的大学毕业生称,在学校学习的理论与工作实践太过脱节,大学的电子商务专业知识远远赶不上电子商务的发展速度。一些学校课本上所谓的经典案例甚至还是5年甚至是10年前的。缺少实际操作经验的纸上谈兵,使得具有电子商务专业知识的学生们无法适应企业的实际应用需求。

  据西部英才网获悉,在大学生失业率最高的前15个专业排行中,“电子商务”专业榜上有名。电子商务专业毕业生也普遍存在无法直接上岗的现象,就业率仅为20%,远远低于普通高校其它专业84%的就业率。伴随绝大多数该专业人才毕业后转投其他行业,市场需求和人才缺口将同比上升。

  南京财经大学国际经贸学院电子商务系孙老师表示,南京众多大学都在纷纷开设电子商务系,但是从目前的就业情况来看,这种人才的供求对接并不理想。该系科毕业班中只有不到四分之一的学生在从事电子商务相关方面的工作。

  电子商务亟需打通人才对接通道

  一边是电子商务人才缺口巨大,一边是该专业学生就业困难。际通宝董事长张阳平认为:“当前,电子商务人才可以说是一种稀缺资源,对企业的发展至关重要。随着电子商务持续高速的发展,人才竞争将进入高峰期。而这种稀缺资源的形成,主要是由于当前教育体制的缺失。”专业特色不明显、市场需求和人才培养现状的差距,让电子商务专业的学生在就业时感觉无竞争优势、缺乏自信。

  当然,在反思教育体制缺失的同时,企业的用人观也需要转变。高校对学校教育与社会需求的脱节的确需要反思,不过企业也应履行其社会责任,为在校大学生提供更多机会。电子商务的推广方式不同于传统模式,企业要招聘电子商务高水平人才成本很大、而且也不容易,作为电子商务企业应该帮助中小企业做好人才培养工作。值得一提的是,阿里学院、际通宝导学培训已经开始了这方面的培养。其中际通宝导学培训工程,计划在2012年培养和孵化超过1000家行业网站和运营专业人才。

  “高校毕业生,是就业工作的重中之重。”人力资源和社会保障部部长尹蔚民强调,“我们必须下大气力抓好高校毕业生就业工作。”企业应履行其社会责任,为毕业生提供更多的培训机会,让他们早日接触企业、适应社会,以发挥自己的所学贡献于社会。

  张阳平认为,电子商务企业人才荒、高校毕业生找不到工作,一方面需要完善高等教育体制,另一方面需要一些专门的机构帮助两者沟通,使供求双方找到最合适的接入口。

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