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高端技能型人才供给紧张 应届生难以满足需求

来源:www.baidajob.com发布日期:2013-07-05

大众网烟台7月11日讯 (通讯员 郭方明 记者 姚人琦) 上周,烟台市人才市场举办了两场日常综合型招聘会和一场周一特色招聘会,三场招聘会共有超过210家企业进场招聘,提供了各类需求岗位超过4300多人。综合半个月来的招聘情况来看,近期市人才市场相对于往年来说进入了一个招聘的旺季,呈现出单家企业需求量大、需求紧迫度高、人才需求持续时间长等问题。而上周前来应聘的人才在6200人左右,人才供给不足的情景相比前一周来说有所缓解,尤其是大量高校毕业生离校,市人才市场中应届大中专毕业生应聘者比例逐渐提高,但尽管如此,从总体人才供应上看,高端人才、技能型人才两大类人才供给仍然非常紧张,而大量毕业生应聘者则由于工作即战力、工作经验、人脉业绩等原因,一时难以满足人才市场日益多元化的需求状态。

  从人才市场的专业需求的学历要求方面看,不限学历的实用型人才仍然是最多的,上周总需求人数达到1300多人,这已经是该来人才连续第五周排名第一了,显示出烟台市企业近期普遍重视生产经营一线人才的补充,而且对人才的录用和评价方式也日渐成熟。但上周最明显的还是专科以上人才需求的增长,上周该类人才登记注册人数为1223,如果算是本科人才需求的话,估计整个专科以上人才需求的量非常大,是近期需求最多的一个周,而且从企业的具体需求变化分析来看,预计近期专科以上人才仍将以继续增长为主。

  上周人才需求的专业统计方面,最大的亮点当属计算机人才需求的增长,按照往年的规律,这类人才在每年的6月份之前往往需求较多,而从7月份开始,到11月份,则需求规模开始下降,每周需求量往往不足百人。但从去年开始,乃至今年的第三季度,计算机类人才则有较大的增长迹象,打破了以往多年的变化规律。根据市人才市场调查发现,造成该类人才第三季度开始增长的原因主要应该归结于烟台市企业自去年开始,进行了较大规模的产业升级换代,大量企业实现了生产经营的信息化、自动化和智能化,因此计算机类人才就成了实现产业升级换代的核心类人才。但该类人才增长变化的起伏往往较大,不容易掌握其具体的增长规律,所以预计近期该类人才增长将逐步放缓。

  上周技能型人才需求则继续增长,尤其是机械制造业人才、普通技能人才和实用人才,需求总数在1300人以上,占总需求人数的三分之一还多,实用型、技能型人才的增长说明我市相关产业近期迅速发展的良好势头。上周技能型人才需求涉及的专业包括:技工技师、机械类、电气/工业电气化、焊工、铣工、铆工、电工、技术支持等类人才,涉及专业面较之前一周有较大发展,其中技工技师类人才需求达350多人,而且根据市人才市场调查发现,机械制造业近期对各类人才的吸纳能力迅速增强,吸纳的专业工种日益增多,人数愈来愈多,而且薪金福利也水涨船高。上周很多企业为争夺人才,明确打出了“双休日+八小时工作制+年底奖金”的待遇说明,引来众多求职者关注。受此影响,本年度烟台市部分高职、中专、技校等毕业生就业前景明显供不应求。

  上周市场营销类人才需求较之前一周保持比较稳定的态势,总需求人数也在800人以上,从需求的主体上看,上周该类人才仍主要集中在不限学历的实用型人才上,也有部分企业打出了“单证员证书、报关员证书、出口贸易经验者优先”的说明,与之相似的是服务业领域的部分专业也出现了一些要求持证上岗、具备相关资质者优先的现象,反映出烟台市企业对营销人才整体素质要求的普遍上升。上周服务业需求较多的专业还有餐饮酒店业和普通营业人员,仅营业员一类就登记了160人的需求量,据市人才市场估计,随着本次人才需求高峰的到来,大量普通经营管理职位将继续增长,请相关求职者及时关注人才需求信息。

  上周人才需求排行前十名的专业是:市场营销类、技工技师、服务/后勤类、计算机类、销售主管、房地产/土建、营业员、金融/贸易、酒店餐饮、保险类。

  上周人才供给排行前十位的专业是:计算机类、电子通信类、文秘文员、金融财务、管理类、机械制造、国际贸易、会计类、化学化工、工业电气类。

  上周登记的紧缺高薪岗位有:客户经理、财务主管、驻外会计、HR经理、招生主管、quality manager(质量经理)、培训经理、财务经理等。

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