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节后求职竞争激烈 5个技巧提高成功率

来源:www.baidajob.com发布日期:2017-04-01
什么时候工作最好找?估计不少人会回答,春节过后最好找,因为很多领过年终奖的人会选择在这时候辞职,所以就业机会有很多。

  但据智联招聘发布的调查报告显示,2017年春节假期后的第一周,全国范围内求职市场平均24人竞争一个岗位,其中北京44.8人竞争一个岗位。

  不难看出,机会多的同时竞争也很激烈,那该如何提高成功率呢?国内知名财富管理机构嘉丰瑞德的资深理财师给出了以下5个建议:

  1、精心准备简历

  简历是“敲门砖”,尤其对在网上投简历的各位求职者来说,在无法和面试官先碰面的情况下,简历就成了能否进入面试环节的决定性因素。


  简历中应尽量突出个人优势,并完善个人经历,包括学习情况、工作经验等,这些都能让HR更有可能打电话给你。

  2、着装得体

  无论是去公司面试,还是现场投简历,着装都应大方整洁。有些岗位若需要正装,那就着正装前往面试。

  得体的着装会让应聘者看上去更精神,给面试官留下一个不错的印象,增加面试成功率。反之,则会降低成功率。

  3、沟通、谈话要真诚

  面试固然需要技巧,但不可过度使用技巧。在沟通、交谈的过程中,真诚反而比技巧显得更重要。

  因此,在谈话时,要把真本事展现出来,并给自己一个清晰的定位。针对面试官的提问,知道多少说多少,不能不懂装懂,也不能夸夸其谈,以免让面试官产生反感情绪。

  4、提前做好“功课”

  嘉丰瑞德的理财师表示,去一个公司应聘前,要事先对该公司的情况做个了解,知道该公司是做什么的、自己所应聘的岗位需要什么样的技能要求等。

  那当面试官问到“是否有了解过公司?”时,可以说出一些内容来,并在之后的对话中,针对性地强调自己所拥有的且也是公司需要的才能。

  5、自信并平稳心态

  有些人一面试就会紧张,甚至在自我介绍环节都会出现语无伦次的情况,自然不会让面试官对自己产生好感。

  而自信并保持平稳的心态,不仅能让自己在回答问题时更顺畅、更自然,提高成功率,且就算面试失利也不会灰心丧气,该干嘛继续干嘛,就算工资依旧,还是可以通过兼职或理财,如配置稳利精选组合投资计划等产品来增加收入,并继续下次的“战斗”。

  无论在求职旺季,竞争有多激烈,都可以采用一些技巧提高成功率,让自己找到心仪的工作。

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