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面试不能迟到,早到就万无一失了?

来源:www.baidajob.com发布日期:2018-07-25
面试者:早到是否万无一失?HR容忍度:有波动

    有人糊涂也有人谨慎,对于时间观念比较强的求职者来说,会给自己预留出一些时间来预防迟到。于是就引发了下面一串疑问:如果面试者早到了,是否可以提前进行面试?HR是否介意面试者早到公司?面试早到了,能做些什么?早到时,哪些“佛脚”可以抱一下?不要以为早到就算礼数周到、万无一失了,如果你面试时早到了,还请牢记以下四大原则:

    Q1:早到面试地点,是否可以提前进行面试?
    A:不宜。


    通常面试官并不只负责面试工作,他手头可能还有其他工作安排,比如正在开会、进行面谈或是写工作报告等,所以提前进行面试的可能性比较小。前程无忧论坛网友“白极雪”是计算机软件行业的HR,关于面试候选人早到的问题,她给出的建议是:“如果早到10分钟以上,那么最好在外面等一会儿。因为面试官一天的工作内容都是提前安排好的,候选人去得太早会打乱面试官原来的工作次序,给面试官带来不方便。在公司所在大厦的一楼大厅里等待是比较合适的选择。”

    Q2:HR会对早到的候选人有意见吗?
    A:早到10分钟以内可以接受。


    来自前程无忧论坛的调查结果显示,HR最不能容忍的是忘记面试时间的迟到者,而对于早到的候选人,绝大多数HR都能宽容理解。

    Q3:面试早到了,能做些什么事?
    A:观察公司周边环境。


    公司周边环境大致可分为外部环境和内部环境。外部环境包括:公司所在位置的交通情况;公司所在大厦有多少电梯;是否有就餐点或是超市;是否有停车点;公司附近是否有其他知名公司;公司周边绿化情况等等。获得这些信息,有助于候选人判断今后在此工作是否方便。

    如果求职者坐在公司前台处等待的话,可以观察到该公司的内部环境。公司内部环境包括:公司的员工着装情况;公司整体形象及LOGO用色;公司是否有奖项展示;办公环境是否拥挤;走来走去的员工的脚步快慢程度;是否有同样在等候面试的候选人等等。通过对公司内部环境的观察,有助于候选人对该公司企业文化有所了解,作为判断自己是否适合该公司的参考依据。

    Q4: 哪些“佛脚”可以临时抱一下?
    A:
1.去洗手间检查自己的仪容及服饰,让自己显得精神饱满,给面试官留下健康积极的印象;2.利用手机或是其他工具,再确认一下自己所应聘的工作岗位,以免发生张冠李戴的情况;3.在心里过一遍可能在面试中会被问及的问题及自己的答案。(完)
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